De positieve invloed van werk op de relatie tussen partners: een proces analyse
Summary
Dit onderzoek is gericht op het belichten van de directe en indirecte invloed van werk op de relatiesatisfactie en de seksuele satisfactie. Daarbij wordt, in aanvulling op voorgaand onderzoek, ook de positieve invloed belicht. Resultaten van kwantitatief onderzoek (N=203) onder samenwonende respondenten, verspreid over het land en met verschillende werkkringen, ondersteunen de aanname dat werk-thuis facilitatie positief samenhangt met zowel relatiesatisfactie als met seksuele satisfactie. Deze samenhang wordt gemedieerd door positief relatiegedrag. Het ervaren van bevlogenheid op het werk gaat aan dit proces vooraf. Voor het werk-thuis conflict werd een negatieve samenhang gevonden met zowel relatie- als seksuele satisfactie, waarbij deze samenhang wordt gemedieerd door negatief relatiegedrag. Het ervaren van burnout op het werk gaat aan dit proces vooraf. Verschillende typen facilitatie- en conflict ervaringen (energiegerelateerd, tijdsgerelateerd, gedragsgerelateerd en psychologisch) blijken verschillend samen te hangen met zowel relatiegedrag als relatie- en seksuele satisfactie. De psychologische facilitatie bleek, in tegenstelling tot de andere typen, niet samen te hangen met positief relatiegedrag en niet met relatie- en seksuele satisfactie. Ook bleek er geen verband te zijn tussen psychologisch conflict en relatie- en seksuele satisfactie. Overigens ervaart de meerderheid van de respondenten positieve werkbelevingen en facilitatie van werk naar thuis en is men overwegend tevreden met de (seksuele) relatie.