Ondersteuningsbehoefte op werkgebied bij mensen met een lichte verstandelijke beperking: welke factoren hangen hiermee samen?

Abstract

Werk is belangrijk voor mensen met een verstandelijke beperking. De ondersteuning kan echter verbeterd worden. Verschillende factoren kunnen samenhangen met de ondersteuningsbehoefte. De samenhang tussen adaptieve vaardigheden, probleemgedrag, geslacht, leeftijd en de ondersteuningsbehoefte op het gebied van werk van personen met een lichte verstandelijke beperking (LVB) wordt onderzocht. Een groep van 34 personen met een LVB tussen de 18-58 jaar participeerden in dit onderzoek. De ondersteuningsbehoefte is onderzocht met de Support Intensity Scale, het arbeidsmatige functioneren met de INVRA-Arbeid en de adaptieve vaardigheden met behulp van de SRZ-P. Aanwezigheid van probleemgedrag van een persoon werd bepaald door te kijken naar de aanwezigheid van een Consensusprotocol Ernstig Probleemgedrag. Er is een significante samenhang gevonden tussen het arbeidsmatig functioneren en de ondersteuningsbehoefte; een persoon heeft meer ondersteuning nodig wanneer hij arbeidsmatig minder functioneert. Mannen hebben meer ondersteuning nodig dan vrouwen en vrouwen functioneren arbeidsmatig gezien beter dan mannen. Personen met probleemgedrag hebben frequenter ondersteuning nodig dan personen zonder probleemgedrag. Voor de andere variabelen is geen significant verband gevonden. Een sterke significante samenhang is gevonden tussen het arbeidsmatig functioneren van een persoon en de ondersteuningsbehoefte. Wellicht is de afname van de INVRA-arbeid bij begeleiding een betere maat voor het ‘voorspellen’ van de ondersteuningsbehoefte dan de SRZ-P. Meer onderzoek is nodig naar de samenhang tussen adaptieve vaardigheden en de ondersteuningsbehoefte van personen met een LVB op het gebied van werk.