Browsing by Subject "Organisaties, Verandering en Management"
Now showing items 41-60 of 112
-
Engineering Merger - Kwalitatief onderzoek naar de rol van macht, weerstand en ambiguïteit bij een fusie
(2011)In november 2009 zijn DMI en SDC, twee IT-dienstverleners, door hun gezamenlijke moederbedrijf PALTO samengevoegd tot één bedrijf, SDC. In dit onderzoek is met behulp van kwalitatieve onderzoeksmethoden onderzocht hoe ... -
Fonds BKVB Live: de snelweg naar subsidie Een kwalitatief onderzoek naar de invloed van persoonlijke presentatie in de beoordelingsprocedure
(2009)In dit onderzoeksrapport wordt verslag uitgebracht van een kwalitatief onderzoek naar Fonds BKVB Live. Er is onderzocht hoe de beoordelingsprocedure van een subsidie-aanvraag verloopt, wanneer de aanvraag een Live-karakter ... -
Graven in eigen organisatie: op zoek naar Goud!
(2011)In dit kwalitatief interpretatieve onderzoek wordt binnen de bestuursorganen van het bedrijf X onderzoek gedaan naar de meningen over aandelenparticipatie van medewerkers als mogelijke verbetering voor de bedrijfseconomische ... -
Grijze haren, jong bloed, de Nozems en Dolly Parton: Rijnconsult in woord en beeld. Een studie naar de beleving van een gefragmenteerde organisatiecultuur kijkend naar de thema' s ' gender' en ' hiërarchie' bij een middelklein organisatieadviesbureau
(2013)Dit onderzoek is een studie naar de gefragmenteerde beleving van de organisatiecultuur bij Rijnconsult. Hierbij wordt gekeken naar de thema' s ' gender' en ' hiërarchie' . De focus van het onderzoek ligt niet op het ... -
'Has someone seen my spark?'
(2011)To graduate from the Utrecht School of Governance, I undertook research at one of the largest nongovernmental organisations of The Netherlands; Oxfam Novib (ON). I researched entrepreneurship within ON, a topic that is ... -
Heropvoeders van de Straat
(2009)Het doel van dit onderzoek is om inzicht te geven in de rol en functie van een sportleider op de playground in de context van een aandachtswijk. Hierbij heb ik inzicht gegeven in het doel en nut van de inzet van sportleiders ... -
"Het dubbele gezicht van verkoop". Een kwalitatief cultuuronderzoek naar de aansluiting van een beoogde strategieverandering op de betekenisgeving van medewerkers ten aanzien van dienstverlening naar klanten
(2010)In deze casestudy is onderzocht in hoeverre de beoogde kwalitatieve en efficiënte dienstverlening vanuit de strategieverandering van LiftUp aansloot op de betekenis die betrokkenen van de afdeling Modernisering aan ... -
Het duurzaamheidsdilemma: Een onderzoek naar de betekenisgeving aan duurzaamheid van Heijmans-medewerkers.
(2013)De vraag naar duurzame organisaties neemt steeds verder toe, maar weinig onderzoek is gedaan naar de manier waarop organisaties omgaan met deze groeiende vraag. Dit verslag is het resultaat van een onderzoek naar de ... -
Het is niet jij en ik, maar wij samen: onderzoek naar het leerproces van intramurale medewerkers van Vierstroom
(2012)In het onderzoek is inzicht verkregen in het leerproces van intramurale zorgmedewerkers van twee locaties van Vierstroom in het licht van de gewenste organisatieveranderingen. Aan de hand van de leerervaringen van zowel ... -
Het Nieuwe Werken: Het einde voor of het einde van je privéleven?
(2010)Dit interpretatieve onderzoek is gericht op de gevolgen van de implementatie van telewerken met een virtueel kantoor. Specifiek de gevolgen van de implementatie van het telewerkprogramma Het Nieuwe Werken voor medewerkers ... -
Het politievak door de ogen van de agent
Een beschrijvend onderzoek naar de betekenisgeving over de discretionaire ruimte en het operationeel leiderschap van politieagenten binnen een wijkteam in Rotterdam-Rijnmond en Zuid-Holland Zuid en de wijze waarop het ... -
'Het zijn van een Aantrekkelijk Werkgever'
(2009)Het zijn van een aantrekkelijk werkgever is één van de speerpunten van de gemeente Oisterwijk. Dit speerpunt moet medewerkers ruimte en vrijheid geven om bij te dragen aan de hoofddoelstellingen, namelijk het zijn van een ... -
Hoe 'werkt' het in de thuiszorg? Een werkbelevingsonderzoek bij extramurale thuiszorgmedewerkers van Aveant
(2011)Thuiszorgorganisaties bevinden zich in een veranderlijke omgeving. Maatschappelijke ontwikkelingen en overheidsbezuinigingen maken dat de organisaties zich alsmaar moeten aanpassen. Dit vraagt veel van de medewerkers. In ... -
Huis in beweging, wat groei doet.
(2009)Het bedrijf is een restaurant sinds 1892, waarin slechts groepen op reservering kunnen vergaderen, dineren en borrelen. Tot voor kort werkte Het bedrijf alleen maar op een locatie, te weten het huis op de Korte Nieuwstraat. ... -
‘Ik ben toch geen archivaris?’ Een onderzoek naar betekenisgeving ten aanzien van digitale dossiervorming door ambtenaren van de provincie.
(2012)Omdat de dossiers van de provincie niet op orde zijn is vanuit de provincie Noordland (de provincie is geanonimiseerd) de vraag neergelegd om het medewerkersperspectief en de behoeften van de ambtenaren inzichtelijk te ...