Browsing by Subject "Organisaties, Verandering en Management"
Now showing items 21-40 of 112
-
De Playground Georganiseerd
(2012)In dit kwalitatieve onderzoek staan de playgrounds van de Richard Krajicek Foundation (RKF) centraal. RKF playgrounds worden neergelegd in (achterstands) wijken waar de mogelijkheden voor kinderen om te sporten beperkt ... -
'De Regels & Het Spel'
(2009)Kwalitatief onderzoek naar de verankering van governance en de bijbehorende kernwaarden, transparantie, integriteit en effectiviteit in de organisatiecultuur van woningcorporatie X. -
'De strijd tegen armoede in een spannende mix van ambitie en bescheidenheid'
(2010)Onderzoek naar de beleving van medewerkers van Cordaid ten aanzien van de herstructurering. In dit onderzoek wordt vanuit een cultuurperspectief gekeken naar de nieuwe structuur. Ook de complexe maatschappelijke ontwikkelingen ... -
Door samenspel overwinnen
(2013)Deze scriptie is het resultaat van een kwalitatief interpretatief onderzoek bij Woningcorporatie X in een stad in Nederland. De vraag hoe medewerkers van Woningcorporatie X betekenis geven aan samenwerken tussen afdelingen ... -
Duik in de culturele wereld! Onderzoek naar de betrokkenheid van werknemers bij de geplande reorganisatie
(2012)Dit is een kwalitatief onderzoek dat gedaan is bij een marine onderdeel. Er is vanuit de culturele interpretatieve benadering gekeken naar de betrokkenheid van de werknemers bij de voorbereidingen van een geplande ... -
Duurzaam ondernemen in de genen
(2012) -
Duurzaam ondernemen op de rails
(2011)Deze scriptie belicht de onderzoeksvraag: ‘Hoe geven middenmanagers betekenis aan duurzaam ondernemen (DO) bij de Nederlandse Spoorwegen (NS) en welke invloed kan dit hebben op het organisatieveranderingsproces?’ Deze vraag ... -
Een brancheorganisatie in breder perspectief
(2010)De centrale vraag van dit onderzoek is: Hoe kan de Federatie Opvang zo worden ingericht dat een verantwoorde positionering mogelijk is en dat de Federatie Opvang tegelijkertijd haar kerntaken kan behouden? Met een verantwoorde ... -
Een defensiebrede loopbaan. Een interpretatieve studie naar een organisatiebreed loopbaanbegeleidingproces bij de operationele commando’s van het Ministerie van Defensie
(2010)Dit is een kwalitatief onderzoek naar de vorm en betekenis die militairen en loopbaanbegeleiders geven aan het defensiebrede loopbaanbegeleidingsproces bij de operationele commando’s van het ministerie van Defensie. Vanwege ... -
Een Duik in het Diepe; Op zoek naar een gemeenschappelijke bodem.
(2010)Dit is een kwalitatief onderzoek naar (coördinatie)problemen in de samenwerking binnen ARC Europe, gebaseerd op semi-gestructureerde interviews, observaties, documentanalyse en literatuurstudie. Key-concept in het onderzoek ... -
Een gearrangeerd huwelijk of ware liefde? Een kwalitatief onderzoek naar de samenwerking binnen de Spoedposten Zuidoost Brabant tussen de Spoedeisende Eerste Hulp en de Centrale Huisartsenposten Zuidoost Brabant
(2010)In dit kwalitatieve onderzoek staat het project Spoedposten Zuidoost Brabant (ZOB) centraal. De Spoedposten ZOB zijn een samenwerkingsverband tussen de Spoedeisende Eerste Hulp (SEH) van drie ziekenhuizen en de Centrale ... -
Een mooi initiatief of slechts een droom? Een onderzoek naar het Wijkgericht Werken van Moveoo.
(2012)In deze scriptie is onderzoek verricht naar het Wijkgericht Werken van Moveoo. Moveoo is een Limburgse zorginstelling voor thuis- en daklozen. Het Wijkgericht Werken heeft ten doel cliënten weer deel te laten nemen aan de ... -
Een Nieuwe Kleur. Een analyse van de invoering van een matrixstructuur bij woningbouwcorporatie Stadgenoot
(2010)In deze casestudy is onderzocht waarom een matrixstructuur bij woningbouwcorporatie Stadgenoot niet goed heeft gefunctioneerd, en wat de organisatie zou kunnen doen om een hernieuwd ontwerp van de structuur wel goed te ... -
Een tevreden Menz
(2010)Een onderzoek naar de factoren die medewerkertevredenheid ten tijde van een verandering beïnvloeden bij Menzis. Deze thesis beschrijft het onderzoek naar de medewerkertevredenheid binnen Menzis op de afdeling ICT ontwikkeling. ... -
Eigenaarschap: Geketend aan gouden kettingen of ‘unplugged’ de toekomst in? Een kwalitatief onderzoek naar de betekenis van de invoering van eigenaarschap binnen de afdeling Klantencontact van Groep ICT van Rabobank Nederland.
(2009)In dit onderzoek wordt de betekenis die medewerkers en leidinggevenden binnen Klantencontact geven aan de invoering van eigenaarschap onderzocht. Eigenaarschap kent uiteenlopende betekenissen voor de medewerkers van ... -
Eigenwijs! Over sturing en ontwikkeling van medewerkers in het middelbaar beroepsonderwijs
(2012)Het ABC College streeft naar kwaliteit, professionaliteit en duurzame inzetbaarheid. De organisatie is zoekende naar de wijze waarop medewerkers kunnen worden ondersteund in het blijven professionaliseren, ontwikkelen en ... -
Employee Engagement in de publieke sector; betrokken en bevlogen werknemers in tijden van verandering
(2012)Dit kwalitatieve onderzoek exploreert wat employee engagement, in de vorm van betrokkenheid en bevlogenheid bij organisatie en werk, voor rol speelt bij het verminderen van ziekteverzuim en het verhogen van mentale gezondheid ...